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会前小游戏：轻松活跃氛围，提升培训效果

在培训会前，通过一系列精心设计的游戏，可以有效提升参会人员的活跃度，营造轻松愉快的氛围，为接下来的培训打下良好的基础。本文将介绍几种适合会前的小游戏，帮助您轻松组织一场成功的培训会。

一、破冰游戏：打破陌生，拉近距离

在培训开始前，参会人员往往处于陌生状态，通过破冰游戏可以帮助大家快速熟悉彼此，拉近心理距离。

1. “快速问答”：主持人提出一些简单的问题，如“你最喜欢的颜色是什么？”、“你最喜欢的电影是什么？”等，让参会人员快速回答，以此打破沉默，活跃气氛。

2. “自我介绍”：要求每位参会人员用一句话介绍自己，并分享一个有趣的事情，让大家在轻松的氛围中了解彼此。

二、团队协作游戏：增强团队凝聚力

团队协作游戏有助于增强参会人员的团队凝聚力，提高团队协作能力。

1. “盲人方阵”：将参会人员分成若干小组，每组选出一个“盲人”和一名“向导”。盲人蒙上眼睛，在向导的指引下穿越障碍物，最快完成的小组获胜。

2. “传递气球”：将气球放在第一位参会人员的手中，要求每位参会人员在不接触气球的情况下，将气球传递给下一位，最后一位参会人员需将气球吹爆，最快完成的小组获胜。

三、趣味问答游戏：激发学习兴趣

通过趣味问答游戏，可以激发参会人员的学习兴趣，为培训内容做好铺垫。

1. “知识竞赛”：将参会人员分成若干小组，每组回答主持人提出的问题，答对题目的小组获得积分，最后积分最高的小组获胜。

2. “猜谜语”：主持人说出一个谜语，要求参会人员猜出答案，最快猜出的小组获胜。

四、互动游戏：提高参与度

互动游戏可以让参会人员更加积极地参与到培训中来，提高培训效果。

1. “你画我猜”：将参会人员分成若干小组，每组选出一个“画家”和一名“猜谜者”。画家在纸上画出一个词语，猜谜者需猜出画家所画的词语，最快完成的小组获胜。

2. “抢答游戏”：主持人提出问题，要求参会人员抢答，答对题目的小组获得积分，最后积分最高的小组获胜。

会前小游戏在培训会中扮演着重要的角色，通过这些游戏，可以有效地活跃气氛、拉近彼此距离、提高团队凝聚力、激发学习兴趣和参与度。在组织培训会时，不妨尝试运用这些会前小游戏，为您的培训会增添更多精彩。